韓國皮膚管理資訊
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發(fā)布日期:2021-07-20 15:26:11
單打獨(dú)斗的時代早已過去,抱團(tuán)取暖拼巔峰的時代已經(jīng)來了,你一個人操心店太累了,10個人20個人一起做業(yè)績才是王道,如何打造一支王牌團(tuán)隊(duì)?如何培養(yǎng)員工?如何激勵團(tuán)隊(duì)?聽美業(yè)專家十足干貨分享,少走彎路,助力團(tuán)隊(duì)效率無敵。
很多皮膚管理店的老板都說團(tuán)隊(duì)不好招人,人不好管,亦或是團(tuán)隊(duì)成員數(shù)量有余而出業(yè)績不足。
怎么做才能不讓員工反感的同時激發(fā)他們的狼性,召香給你分享一個如何打造超級團(tuán)隊(duì)的核心秘籍?
如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)的動力?
①建立公平合理的晉升體系,讓員工知道如何發(fā)展自己的職業(yè)規(guī)劃;
②設(shè)計(jì)一套多勞多得的薪酬機(jī)制,讓員工知道每個月自己可以賺到多少,該如何努力去干;
③打造一個開心愉悅的職場環(huán)境,讓員工開心快樂的去做業(yè)績,心情好了,做事就有了動力;
④及時有效的溝通是解決團(tuán)隊(duì)問題最好的方法。
經(jīng)營團(tuán)隊(duì)如何正確溝通?
1、放低姿態(tài)(員工才能講真話)
2、換位思考(實(shí)現(xiàn)雙向交流)
3、觸及心靈(達(dá)到情感共鳴)
4、執(zhí)行的核心理念(為過程鼓掌、為結(jié)果付酬)
激發(fā)團(tuán)隊(duì)的終極秘訣?
1、精神激勵(使命、愿景、價值觀)
2、榜樣激勵(打造標(biāo)桿)
3、目標(biāo)激勵(員工5年的目標(biāo))
4、榮譽(yù)激勵(獎杯、榮譽(yù)證書、鮮花)
5、后院文化(家訪)
6、物質(zhì)激勵(期權(quán)車、房)
7、股權(quán)激勵(年終獎)
如何植入價值觀招人留心?
1、所有價值觀好的員工沒有業(yè)績是不好的。教會大家做一個感恩的人,客戶至上的人,敬業(yè)勤奮的人,業(yè)績不會差。
2、以最高的標(biāo)準(zhǔn)去要求團(tuán)隊(duì),在這個過程中陪伴著去做,做到后,不僅團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步最大,也教給了大家做事的標(biāo)準(zhǔn)。
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得階段性成果。以身作則,拿下績效,用做人做事的標(biāo)準(zhǔn)辦成一項(xiàng)一項(xiàng)工作給大家信心。
開皮膚管理店,對內(nèi)核心還是員工的培養(yǎng),如何針對不同店鋪不同員工團(tuán)隊(duì)制定適宜策略,更多定制方案可咨詢400-650-0465或后臺留言獲取。
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